其他不少吃过南山汽车零部件亏的外资汽车零部件巨头，也都纷纷的觉得自己的春天到来了。
各自都在忙着扩产、招人。
谁也没有想过将来魔都通用和长安福特是不是还能继续维持那么高的市场份额。
……
当不少零部件厂家在幸灾乐祸的时候，一些自主品牌车企却是觉得自己的机会来了。
这两年，魔都通用都是华夏汽车销量的冠军。
现在被南山汽车零部件给搞停产了，短时间内都没有办法恢复。
作为销量第二的奇瑞汽车，肯定就很有想法了。
“尹总，我们已经跟各个4S店都沟通了，相关的营销话术也都更新了。”
“不过我觉得这个时候如果能够从魔都通用和长安福特挖一些销售人员过来，估计可以起到更好的效果。”
“毕竟他们才是最清楚自己产品的优缺点的人，到时候我们可以更加有针对性的去抢夺市场。”
“甚至直接把一部分4S店都给带过来了。”
王泽作为奇瑞汽车的销售部部长，这段时间都在为奇瑞汽车冲击销量第一的位置而努力。
这两年，虽然奇瑞汽车维持了行业第二的位置，但是已经出现了滞涨的情况。
公司推出来的车型种类越来越多，但是销量却是没有明显的提升。
甚至部分车型的月销量还出现了一定程度的下滑。
这让王泽感到压力特别的大。
好在今年上半年的时候，大众汽车的DSG问题被3.15给曝光了，销量大幅下跌，让华夏自主品牌有了抢占一部分市场的机会。
现在魔都通用和长安福特就更夸张了，直接给大家腾出来了每个月十几万辆的空间。
这要是能把这一块的蛋糕吃下来一大块，奇瑞汽车今年就能冲击100万的销量目标了。
“魔都通用的那些销售人员的薪酬待遇应该还是挺高的，我们要是把他们招进来的话，很容易破坏我们现在的薪酬体系，这方面的内容，你怎么考虑？”
尹川作为总经理，需要考虑的东西挺多的。
他当然是知道这个时候挖魔都通用的人对于抢占人家的市场是有好处的。
不过从长远来看，也是需要考虑其他的影响。
相对来说，奇瑞汽车的待遇是没有那么高的。
这要是因为招募了几个魔都通用的人，结果把原本公司内部的销售团队的士气给搞没了，那就得不偿失了。
“这个其实也简单，招聘的时候可以把待遇设定的高一点，但是过个几个月把情况搞清楚之后，就以实习期没有通过考核为理由，把他们给解雇了就行。”
王泽这么一说，尹川沉默了。
这种事情，他肯定是不适合直接去做什么指示的。
不过他肯定也不会反对，所以说道：“销售部的事情，你自己去判断就行了，我只看结果。”
……
当各方都在围绕着魔都通用和长安福特跟南山汽车集团的事情而折腾的时候，曹阳却是接到了一个意外的联络。
岭南省的人员和相关部门的人员连夜来到了南山集团下属的好几家工厂，做了全方位的安保检查和相关的安排。
然后第二天政务院领导们就直接过来视察了。
这个速度，完全刷新了曹阳的认知。
过往南山集团也不是没有搞过这种级别的接待，基本上是比较早的时候就开始准备的。
启明星科技、南山半导体、南山设备、南山化学、南山电池等七八家工厂，考察团队整整花费了一整天的时间进行参观交流。
这个力度也是前所未有的。
然后在当天晚上，这个内容就上了新闻联播。
并且是整整花费了8分钟的时间介绍这个考察，甚至整个新闻联播的时间也因为这一个考察的播放内容时间太长，导致延迟到了36分钟。
在这个考察之中，相关部门在参观鲲鹏重型运输直升机的时候，明确表示目前签署的100架订单是不够的。
今后五年的时间内，每年采购的鲲鹏数量都不会少于100架，最终要让这款世界领先的重型运输直升机为华夏的发展做出更大的贡献。
与此同时，新闻中也重点介绍了南山半导体的芯片和南山设备的各种先进设备，还专门号召国内厂家优先考虑使用南山半导体和南山设备的产品。
甚至相关部门也都陆续在检讨推出一些新的扶持政策，以便进一步的促进南山集团各个企业的快速发展。
这种支持力度，就算是放在航天科技、中航、春城汽车集团等企业身上，也是没有发生过的。
但却是发生在了南山系企业身上，其实已经是一种顶级的支持了。
毕竟有些动作，相关部门不适合搞得太直接，那并不符合整体的利益。
但是可能也是不可能什么支持都没有的。
南山系的企业，完全是值得支持的。
第852章 让你痛彻心扉，永远无法恢复生产
袁志伟是魔都通用质量部的员工，这几天他的心情非常的烦躁。
一方面，公司生产线停产之后，他们这些员工的压力也是很大的。
作为质量部的人，他知道的信息还是比较多的，也亲自参与到了其他新的供应商的零件开发工作。
甚至为了尽可能的缩短新供应商零件的开发周期，他们质量部的人基本上都被要求去供应商现场驻点。
大家加班加点的把工作往前赶，尽可能的让停产的时间缩短。
但是有些零件的开发，并不是你想赶就能那么快的赶上去的。
“袁工，高压油泵是发动机上非常关键的一个零件，要将输油管中的低压汽油加压到几十MPA。”
“我们现在虽然有一些量产的产品供应到魔都大众等其他的客户，但是都是为他们专门开发的。”
“每一款发动机的情况不一样，需要的高压油泵也是不一样的。”
“如今我们就算是在魔都大众的规格的基础上进行适配性开发，肯定也是需要对一部分的零件进行调整。”
“考虑到前期的验证和零件的准备，正常来说是需要一年以上的时间。”
“就算是我们加班加点的去搞，至少也是要七八个月，不可能比这个更快了。”
李嘉作为联合电子的总经理，现在是非常重视魔都通用的这个项目。
对方准备把一半以上的高压油泵订单都交给联合电子来生产，这些之前都是南山汽车零部件的蛋糕。
一个高压油泵的价格正常就要去到好几百块，这一次魔都通用为了赶时间，在价格上面没有跟联合电子去纠结。
所以最终李嘉他们报了一个非常特别的价格，对方也接受了。
这么一来，李嘉自然也是非常希望能尽快的把这个产品给搞出来。
但是袁志伟一上来就是要求按照3个月实现量产的日程来安排生产计划，这立马就把联合电子的人给搞懵了。
上个月开发一款高压油泵，这种事情他们是想都不敢想啊。
根本就是不可能的啊。
“除了安装的接口方面要做一些比较大的调整，其他的结构和原理都是差不多的。”
“只要能够正常的实现功能，一些小的问题可以在后面慢慢的进行改善。”
这个时候，肯定是日程最优先的。
适当的牺牲一些质量，也是可以考虑的。
所以袁志伟虽然是负责质量的人员，却也是只能逼着联合电子拼命的赶时间，甚至主动的开口表示质量上可以做一些妥协。
“高压油泵的质量问题，最常见的就是漏油了。”
“如果我们的验证不充分，那就会出现漏油问题。”
“或者相关的性能参数不匹配的话，到时候异响会非常的明显。”
“不管是哪一种，都是会导致大量的消费者投诉，甚至漏油的话，还有安全隐患。”
“袁工，除非贵司可以跟我们签署一个免责协议，否则我们是不敢跳过各种基本测试的。”
李嘉虽然很想要这个订单，但是作为博世在华夏的合资公司，他们也是有一些基本的工作流程是没有办法改的。
要不然就要进行各种各样的解释。
在没有魔都通用书面背书的情况下，他根本就不可能在公司内解释那些事情。
“如果你们做不到的话，那么我们只能去考虑一下其他的供应商了。”
“我相信一定有供应商可以做到的。”
袁志伟直接放大招，拿订单来威胁李嘉。
还别说，这一招是真的好用。
两个人大眼瞪小眼的对视了一分多钟之后，李嘉说道：“半年，袁工，我们最短可以在半年之内完成所有的验证工作，将零件交付给魔都通用。”
“我相信整车上面肯定也还有一些其他的零件是需要半年以上的时间才能开发出来的。”
“只要我们的高压油泵不是那个瓶颈零件，半年内开发出来跟三个月内开发出来，其实差别就没有那么大了。”
李嘉说完之后，颇为紧张的看着袁志伟。
这基本上确实是联合电子的底线了。
再压缩，他都不知道怎么去压缩了。
“行吧，那就6个月的时间，你们立马把各个环节的计划排出来，我们把正式的会议纪要签署一下。”
“然后每个星期都要单独开一个汇报会，说明每个项目的推进情况，务必确保任何一个环节都不能落后。”
袁志伟心中其实也是有数的。
魔都通用内部对主要的零件做了一下盘点，知道半年能全面恢复生产，基本上就是最理想的情况了。
所以给联合电子半年的时间，还是可以接受的。
